Propisane poslovne knjige i evidencije samostalnih poduzetnika – obrtnika su: • Knjiga prihoda i rashoda (Obrazac KPR-1041), za SVE samostalne poduzetnike; • Knjiga prometa (Obrazac KP-1042), SAMO za samostalne poduzetnike koji prihod naplaćuju u gotovini i čekovima (izuzev trgovaca), i za samostalne poduzetnike sa statusom „paušalca“ koji prihod naplaćuju bezgotovinski od pravnih lica; •
Pročitaj višeOd 01.01.2009. godine u FBiH je na snazi Zakon o porezu na dohodak koji, između ostalog, obavezuje građane da na kraju svake poslovne godine prijave porez na dohodak. Porezna uprava Federacije BiH je početkom februara ove godine na svojoj web stranici postavila obavještenje o obveznicima i rokovima podnošenja godišnjih poreznih prijava građana, koje možete naći
Pročitaj višeMnogi smatraju da nakon završetka određene škole više nikada neće morati učiti ili obučavati se za rad, što je pogrešno. U današnje vrijeme se sve češće pominje termin cjeloživotno učenje (Lifelong Learning) i to ne samo u zemljama Evropske unije već i u našoj zemlji. Cjeloživotno učenje se definira kao aktivnost učenja tokom cijelog života,
Pročitaj višeVeoma često se direktori, menadžeri, obrtnici zamaraju tražeći informacije kako su poslovali, zbrajajući i oduzimajući prihode, naplaćenu realizaciju, troškove, procjenjujući imovinu i sl. Mnogi od njih ne znaju da se informacije za upravljanje njihovim poslovanjem u dobrom dijelu nalaze upravo u računovodstvenim evidencijama. Samo treba tražiti, odnosno, znati šta tražiti. I pored toga, naravno, računovođa
Pročitaj višeTroškovi koji se odnose na prevoz zaposlenika na posao i sa posla su neoporezivi, u zavisnosti kako je organizovan prevoz zaposlenika: a) Ako zaposlenik koristi javni prevoz – neoporeziv je iznos u visini koštanja cijene karte gradskog, prigradskog ili međugradskog prevoza; b) Ako zaposlenik koristi vlastito vozilo – neoporeziv je u visini od 15% od
Pročitaj višeNa snazi do 3.10.2016. godine Pravo zaposlenika na obezbijeđenu ishranu u toku rada je regulisano članom 17 Opšteg kolektivnog ugovora (“Službene novine Federacije BiH”, br. 54/05, 22/08, 62/08) na sljedeći način: “Poslodavac je obavezan zaposleniku obezbijediti ishranu u toku radnog vremena (topli obrok). Ukoliko poslodavac ne obezbjeđuje ishranu, zaposleniku se isplaćuje mjesečna naknada u iznosu od najmanje
Pročitaj više