Ukoliko organizujemo internu kuhinju i jedan dio radnika koji zele topli obrok prima u obliku rucka, da li mozemo jednom dijelu radnika koji to ne zele, topli obrok isplatiti u novcu. Kako cemo tretirati razliku u odstupanju izmedu TO isplacenog u obluku rucka i TO isplacenog u obliku novca. Npr:Uposlenik moze odabrati jednu od dvije opcije: a)Trosak rucka 8 KM b)TO u novcu 10 KM Ako izabere opciju a) da li je neophodno razliku od 2 KM uplatiti dodatno?
Organizovanje toplog obroka možete kombinovati, pa i na ovakav način kako ste naveli. Potrebno je samo da takav način organizovanja toplog obroka (kombinacija) predvidite internim aktom.