Zanima me da li je propisano kada se radnicima isplaćuje topli obrok recimo može li se isplaćivati unaprijed odnosno na početku mjeseca ili obračun mora biti na kraju mjeseca ? Konkretno u firmi u kojoj radim ide obračun radnih dana nadolazećeg mjeseca minus dani koje nismo radili u prethodom mjesecu tako da na početku mjeseca dobijemo topli obrok za taj mjesec. A sad je došlo do toga da su našli negdje u Zakonu propisano da se ne bi smjelo tako, unaprijed, isplaćivati. Postoji li tu uopće pravilinik ili je ostavljeno poslodavcu da to riješi na način koji njemu odgovara ?
Ako ostavimo propise na stranu i uključimo samo logiku, kako će se topli obrok isplaćivati unaprijed ako se još uvijek ne zna ko je koliko dana bio na radu, na bolovanju, na službenom putu i sl. ne vidim nikakav razlog niti mogućnot se topli obrok isplaćuje unaprijed. Smatram da, pored logike, takve isplate su i u suprotnosti sa propisima.