Molila bih da mi odgovorite na sljedeći upit: Može li se u jednoj firmi jednom radniku isplatiti regres 70%prosj.tromjesečne njegove plaće,jer mu je povoljnije, a drugom radniku prosječna plaća FBiH jer je ovom drugom to povoljnije?
Ne može. Svim radnicima se regres mora obračunati po istom principu. Zašto bi jedan zaposlenik dobio veći, a drugi zaposlenik manji regres. On nije vezan za plaću već za korištenje godišnjeg odmora. Ako uradite tako, onda se radi, na izvjestan način, diskriminacija određenih zaposlenika.