Možete, ukoliko poslodavac želi. Međutim, niste u obavezi jer je Opštim kolektivnim ugovorom definisano da u slučaju poslovanja sa gubitkom nema obaveze za isplatom regresa....
Više →Poštovani, nije regulisan maksimalan iznos u smislu ispunjavanja prava zaposleniku, međutim, regulisan je samo maksimalno neoporeziv iznos. To što Vaš poslodavac možda i isplaćuje iznad neoporezivog iznosa je njegova “stvar” jer je on u tom slučaju obveznik plaćanja poreza i doprinosa na razliku između isplaćenog i neoporezivog iznosa....
Više →Poštovani, neovisno od trajanja radnog vremena (konkretno u Vašem slučaju 7,8 ili 12 sati) naknadu za topli obrok isplaćujete po RADNOM DANU. Za prekovremeni rad se isplaćuje samo povećana plaća....
Više →Može se isplatiti, ali nije porezno priznat rashod u KPR....
Više →Možete neoporezive iznose toplog obroka, dnevnica i sl. isplaćivati i iz blagajne i na tekući račun. Možete i kombinovati, samo je bitno da prilikom isplate iz blagajne imate kao prilog isplatnu listu sa potpisima zaposlenika....
Više →Poštovana, ima pravo na srazmjeran iznos toplog obroka....
Više →