Generated by All in One SEO v4.8.7, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Chronos d.o.o. Zenica

Računovodstvo, Revizija, Konsalting, Edukacija, SME

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://chronos.ba/sitemap.xml): Contains all public/indexable URLs for this website.

## Članci

- [COVID 19, BH privreda i otkazi](https://chronos.ba/covid-19-bh-privreda-i-otkazi/)
- [Novi propisi sa Novom godinom - sta nas ceka?](https://chronos.ba/novi-propisi-sa-novom-godinom-sta-nas-ceka/)
- [Intervju sa Miljanom Martinovićem: ne treba čekati, već raditi što volite](https://chronos.ba/intervju-sa-miljanom-martinovicem-ne-treba-cekati-vec-raditi-ono-sto-volite/)
- [Objašnjenje o izradi i predaji finansijskih izvještaja po godišnjem obračunu za razdoblje I-XII 2018. godine](https://chronos.ba/objasnjenje-o-izradi-i-predaji-finansijskih-izvjestaja-po-godisnjem-obracunu-za-razdoblje-i-xii-2018-godine/)
- [Pregled poreznog sistema u BiH](https://chronos.ba/pregled-poreznog-sistema-bih/)
- [Kako da računovodstvena agencija uspješno konkuriše na tržištu?](https://chronos.ba/kako-da-racunovodstvena-agencija-uspjecno-konkurise-na-trzistu/)
- [Dobra vanjska komunikacija u računovodstvenoj agenciji](https://chronos.ba/dobra-vanjska-komunikacija-u-racunovodstvenoj-agenciji/)
- [Dobra organizacija je put do uspjeha](https://chronos.ba/dobra-organizacija-je-put-do-uspjeha/)
- [Sretnu Novu 2013. godinu želi Vam CHRONOS](https://chronos.ba/sve-najbolje-u-2013-godini/)
- [Pitanje 1: Kako odabrati djelatnost kojom ću se baviti?](https://chronos.ba/kako-pokrenuti-i-voditi-vlastiti-biznis-pitanje-1-kako-odabrati-djelatnost-kojom-cu-se-baviti/)
- [Kako se početi baviti ugostiteljstvom?](https://chronos.ba/kako-se-poceti-baviti-ugostiteljstvom/)
- [Računovodstvena agencija "po mojoj mjeri"](https://chronos.ba/618/)
- [Topli obrok](https://chronos.ba/topli-obrok/)
- [Ostala primanja zaposlenika](https://chronos.ba/ostala-primanja-zaposlenika/)
- [Dnevnik jednog računovođe](https://chronos.ba/dnevnik-jednog-racunovodje/)
- [Serotonin i finansijski izvještaji](https://chronos.ba/serotonin-i-finansijski-izvjestaji/)
- [Porez = 0 KM je moguća misija](https://chronos.ba/porez-0-km-je-moguca-misija/)
- [Troškovi službenih putovanja](https://chronos.ba/troskovi-sluzbenih-putovanja/)
- [Troškovi prevoza na posao i sa posla](https://chronos.ba/troskovi-prevoza-na-posao-i-sa-posla/)
- [Osnovice za obračun doprinosa za 2019. godinu](https://chronos.ba/osnovice-za-obracun-doprinosa-za-2019-godinu/)

## Stranice

- [Početna](https://chronos.ba/)
- [Kontakt](https://chronos.ba/kontakt/)
- [O nama](https://chronos.ba/o-nama/)
- [Poslovno savjetovanje](https://chronos.ba/poslovno-savjetovanje/)
- [Dentalservis](https://chronos.ba/dentalservis/)
- [Računovodstvo](https://chronos.ba/racunovodstvo/)
- [Revizija](https://chronos.ba/revizija/)
- [E-knjige](https://chronos.ba/e-knjige/)
- [Benchmarking](https://chronos.ba/benchmarking/)
- [Često postavljana pitanja (FAQ)](https://chronos.ba/faq/)
- [Landing](https://chronos.ba/landing/)

## Alati

- [Obračun plate ugovorene s porezom na dohodak](https://chronos.ba/alati/obracun-plate-ugovorene-s-porezom-na-dohodak/)
- [Obračun plate poslije poreza na dohodak](https://chronos.ba/alati/obracun-plate-poslije-poreza-na-dohodak/)
- [Obračun najniže plate](https://chronos.ba/alati/obracun-najnize-plate/)
- [Obračun plate s minulim radom](https://chronos.ba/alati/obracun-plate-s-minulim-radom/)
- [Ugovor o djelu sa ugovorenom bruto naknadom](https://chronos.ba/alati/ugovor-o-djelu-sa-ugovorenom-bruto-naknadom/)
- [Ugovor o djelu sa ugovorenom neto naknadom](https://chronos.ba/alati/ugovor-o-djelu-sa-ugovorenom-neto-naknadom/)
- [Ugovor o autorskom djelu sa ugovorenom bruto naknadom](https://chronos.ba/alati/ugovor-o-autorskom-djelu-sa-ugovorenom-bruto-naknadom/)
- [Ugovor o autorskom djelu sa ugovorenom neto naknadom](https://chronos.ba/alati/ugovor-o-autorskom-djelu-sa-ugovorenom-neto-naknadom/)
- [Porezni kalendar](https://chronos.ba/alati/porezni-kalendar/)
- [Pravilnik o računovodstvu](https://chronos.ba/alati/pravilnik-o-racunovodstvu/)
- [Pravilnik o računovodstvenim politikama](https://chronos.ba/alati/pravilnik-o-racunovodstvenim-politikama/)
- [Pravilnik o formiranju cijena](https://chronos.ba/alati/pravilnik-o-formiranju-cijena/)
- [Pravilnik o blagajničkom poslovanju](https://chronos.ba/alati/pravilnik-o-blagajnickom-poslovanju/)

## E-knjige

- [Troškovi službenog puta - Q&A](https://chronos.ba/eknjige/troskovi-sluzbenog-puta-qa/)
- [Prodaja putem interneta](https://chronos.ba/eknjige/prodaja-putem-interneta/)
- [Darivanja i pokloni](https://chronos.ba/eknjige/darivanje-i-pokloni/)
- [Porez na dobit za 2017. godinu](https://chronos.ba/eknjige/porez-na-dobit-za-2017-godinu/)
- [Kako poslovati gotovim novcem](https://chronos.ba/eknjige/kako-poslovati-gotovim-novcem/)
- [Pozajmice, vječita dilema](https://chronos.ba/eknjige/pozajmice-vjecita-dilema/)
- [Porez = 0 KM je moguća misija](https://chronos.ba/eknjige/porez-0-km-je-moguca-misija/)
- [Ugovor o djelu i autorskom djelu](https://chronos.ba/eknjige/ugovor-o-djelu-i-autorskom-djelu/)
- [Osnove registracije i poslovanja obrta](https://chronos.ba/eknjige/osnove-registracije-i-poslovanja-obrta/)
- [Sezonski rad u turizmu](https://chronos.ba/eknjige/sezonski-rad-u-turizmu/)
- [Kako osnovati privredno društvo?](https://chronos.ba/eknjige/kako-osnovati-privredno-drustvo/)
- [Šta vam je sve potrebno za URED BEZ PAPIRA?](https://chronos.ba/eknjige/sta-vam-je-sve-potrebno-za-ured-bez-papira/)
- [Ured bez papira – BENEFITI](https://chronos.ba/eknjige/ured-bez-papira-benefiti/)
- [Jeste li sigurni da je Vaše poslovanje sigurno?](https://chronos.ba/eknjige/jeste-li-sigurni-da-je-vase-poslovanje-sigurno/)
- [Kako angažovati fizičko lice - Q&A](https://chronos.ba/eknjige/kako-angazovati-fizicko-lice-qa/)

## FAQs

- [Interesuje me da li je poslodavac dužan plaćati uposleniku naknadu za prijevoz i od koliko sati počinje da se računa noćni rad?](https://chronos.ba/faqs/6350/)
- [U slučaju otkaza Ugovora o radu, a da nije sporazumni raskid ugovora o radu, da li zaposlenik tada ima pravo na iznos od 70% prosječne mjesečne plaće za svaku godinu rada kod istog posladavca? Kako je formuliran taj raskid Ugovora?](https://chronos.ba/faqs/6351/)
- [Iznos koji pređe 70% prosječne mjesečne plaće isplaćene u posljednja tri mjeseca treba oporezovati 10% i na to platiti jos sve doprinose na i iz plaće i 0,5 za nesreće i 0,5 vodna naknada?](https://chronos.ba/faqs/6349/)
- [U slučaju otkaza Ugovora o radu, neoporeziv je iznos od 70% prosječne mjesečne plaće zaposlenika u posljednja 3 mjeseca, za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca. Radi li se ovdje o neto ili bruto plaći?](https://chronos.ba/faqs/6348/)
- [Zanima me da li se moze isplatiti naknada za odvojen zivot zaposlenima koji su u radnom odnosu udaljeni od porodice preko 100 km,koja je visina naknade?](https://chronos.ba/faqs/6352/)
- [Interesuje me da li je došlo do promjene u visini neoporezivog iznosa regresa, jer sam pročitala u savjetniku da piše 70% prosječne plaće zaposlenika ili prosječna plaća FBIH, to bi značilo da se može isplatiti ne 70% prosjeka FBIH nego čitav prosjek, otprilike više od 800,00 KM?](https://chronos.ba/faqs/6347/)
- [Molila bih da mi odgovorite na sljedeći upit: Može li se u jednoj firmi jednom radniku isplatiti regres 70%prosj.tromjesečne njegove plaće,jer mu je povoljnije, a drugom radniku prosječna plaća FBiH jer je ovom drugom to povoljnije?](https://chronos.ba/faqs/6346/)
- [Moje pitanje je vezano za način (visinu- isplate regresa.) Znam koji je neoporezivi iznos regresa koji se može isplatiti radniku i da radnik ima pravo na isplatu regresa po Opštim kolektiv.ugovorom na 50% prosječne plaće svih zaposlenika, osim ako nije poslovao sa gubitkim.Mene zanima da li se može isplatiti regrese mani od 50% prosj.plaće u firmi i da li se može isplatiti regres po dva stava tj.da se nekim zaposlenicima isplati 70% od njegove tromj.plaće a drugim prosječna plaća federacije ili neki manji iznos. Dakle,da li se može donijeti Odluka o isplati regresa po dva različita stava ?](https://chronos.ba/faqs/6345/)
- [Pitanje se odnosi na visinu ispaćenog regresa , zakon kaže da je jedna od opcija 70% plate radnika u zadnja 3 mjeseca , da li to znači da neko ko ima neto platu od 2.000 KM može isplatiti regres u iznosu 1.400 KM i da je isti u tom slučaju neoporeziv? Postoji li neka granica za oporezivost ?](https://chronos.ba/faqs/6344/)
- [Koji iznosi se uzimaju za isplatu regresa? Plaća koja joj je isplaćena po obračunskoj listi ili njena plaća po ugovoru o radu?](https://chronos.ba/faqs/6341/)
- [Da li je moguće odlukom o isplati regresa utvrditi isplatu na sljedeći način, da se za svaki dan godisnjeg odmora utvrdi određeni iznos, i onda da se isplaćuje visina regresa po broju dana iskoristenog odmora? Tačnije, da li se može isplaćivati regres u više pojedinačnih komada? Ako je visina regresa 800 KM, da li se on mora isplatiti u jednistvenom iznosu ili se moze isplatiti u više navrata u skladu sa korištenjem godišnjeg odmora zaposlenika?](https://chronos.ba/faqs/6343/)
- [Da li zaposlenik mora provesti šest mjeseci na radu kod jednog poslodavca ili mu se veže staž od ranijeg poslodavca. Imamo zaposlenika koji je na radu kod nas od 13.01. a regres obračunavamo 01.06. što znači da još nije proveo na radu kod nas šest mjeseci ali nema prekida u radu kad se veže raniji poslodavac i mi?](https://chronos.ba/faqs/6342/)
- [Situacija je ovakva ..radnik je bio zaposlenik naše firme od 01.01.2014. do 31.03.2014. Dakle 3 mjeseca na početku godine i nije koristio 3 dana odmora na koji je imao pravo . Taj isti radnik je ponovo zaposlen 01.11.2014. Da li će u ovom slučaju na kraju godine 31.12. imati pravo na isplatu srazmjernog regresa za tih 5 dana odmora i da li se u ovakvom slučaju gdje je ugovor o radu prekidan uopšte tako tretira obračun godisnjeg odmora odnosno regresa ?](https://chronos.ba/faqs/6340/)
- [Da li pravo na isplatu regresa ima radnik koji je iskoristio odmor u cjelosti i kojem je paralelno sa istekom odmora takođe istekao ugovor o radu na određeno koji mu nije produžen te je isti prestao biti zaposlenik firme? Ako je već prošlo mjesec dana od odjave tog radnika da li mu se sada može isplatiti ta obaveza za regres?](https://chronos.ba/faqs/6339/)
- [Dakle situacija je sljedeca, radio sam u privatnoj firmi koja se bavi prodajom naftnih derivata jedna od poslovnica je prodata i ponuđeno nam je da pređemo u novu firmu koja je kupila tu poslovnicu. godišnji odmor nije korišten jer je bio nedostatak radnika tako da to nije bilo moguće. Na upit poslodavca bivšeg naravno, imam li pravo na regres dobio sam odgovor koji slijedi dakle ne iz razloga što je napravljen Zahtjev za sporazumni raskid Ugovora o radu Razlog: Zasnivanje radnog odnosa u drugom pravnom licu. Rješenje o prestanku radnog odnosa sa naznakom da nije korišten Godišnji odmor Naravno ti dokumenti su bili gotovi samo za potpisati da bi mi i mogli uopće početi raditi u novoj firmi. Pitanje je da li ja ostvarujem pravo na regres i godišnji i od koga pošto mi stvarno ništa više nije jasno?](https://chronos.ba/faqs/6338/)
- [Da li radnik koji je proveo 6 ili više mjeseci kod jednog poslodavca ima pravo na regres, ako mu se ugovor o radu produžavao svako 2 mjeseca, odnosno imao je ugovor na određeno vrijeme?](https://chronos.ba/faqs/6337/)
- [Radim u državnoj firmi i na bolovanju sam već godinu dana, imam li pravo na regres, s obzirom da sam na bolovanju zbog ozljede na radu. Znači nastradao sam na radnom mjestu, i još uvijek liječenje nije završeno?](https://chronos.ba/faqs/6335/)
- [Radim u firmi pet mjeseci i oni su odlučili da sada podijele regres zanima me je li ja imam pravo na regres?](https://chronos.ba/faqs/6336/)
- [Da li se može isplatiti regres uposlenicima, iako poslovanje nije prikazano pozitivno za proteklu godinu?](https://chronos.ba/faqs/6334/)
- [Da li je regulisan maksimalni dozvoljeni iznos troškova prevoza i toplog obroka (neoporezivi)? Poslodavac mi isplaćuje oko 550 KM neto platu, 500 troškovi prevoza i oko 450 topli obrok (radno vrijeme 40 sati sedmično). Da li je to sve regularno pošto mi se ti iznosi čine prevelikim?](https://chronos.ba/faqs/6333/)

## Kategorije

- [Uncategorized](https://chronos.ba/rubrika/uncategorized/)
- [Novosti](https://chronos.ba/rubrika/novosti/)
- [Blog](https://chronos.ba/rubrika/blog/)
- [Aktivnosti](https://chronos.ba/rubrika/aktivnosti/)

## Oznake

- [dohodak](https://chronos.ba/oznaka/dohodak/)
- [godišnje](https://chronos.ba/oznaka/godisnje/)
- [građana](https://chronos.ba/oznaka/gradana/)
- [obveznici](https://chronos.ba/oznaka/obveznici/)
- [porez](https://chronos.ba/oznaka/porez/)
- [porezne](https://chronos.ba/oznaka/porezne/)
- [prijave](https://chronos.ba/oznaka/prijave/)
- [rokovi](https://chronos.ba/oznaka/rokovi/)
- [CERTIFIKAT](https://chronos.ba/oznaka/certifikat/)
- [edukacija](https://chronos.ba/oznaka/edukacija-2/)
- [knjigovodstvo](https://chronos.ba/oznaka/knjigovodstvo/)
- [put](https://chronos.ba/oznaka/put/)
- [sluzbeni](https://chronos.ba/oznaka/sluzbeni/)
- [evidencija](https://chronos.ba/oznaka/evidencija/)
- [knjige](https://chronos.ba/oznaka/knjige/)
- [na dohodak](https://chronos.ba/oznaka/na-dohodak/)
- [poduzetnika](https://chronos.ba/oznaka/poduzetnika/)
- [poslovne](https://chronos.ba/oznaka/poslovne/)
- [propisi](https://chronos.ba/oznaka/propisi/)
- [samosalnih](https://chronos.ba/oznaka/samosalnih/)

## Vrste

- [Plate](https://chronos.ba/vrsta/plate/)
- [Ugovori o djelu](https://chronos.ba/vrsta/ugovori-o-djelu/)
- [Pravilnici](https://chronos.ba/vrsta/pravilnici/)
- [Porezni kalendari](https://chronos.ba/vrsta/porezni-kalendari/)

## Category

- [Chronos](https://chronos.ba/team_category/chronos/)

## Category

- [Finansijsko poslovanje](https://chronos.ba/faqs_category/finansijsko-poslovanje/)
- [Kako pokrenuti biznis](https://chronos.ba/faqs_category/kako-pokrenuti-biznis/)
- [Računovodstvo](https://chronos.ba/faqs_category/racunovodstvo/)
- [Topli obrok, regres i druga primanja](https://chronos.ba/faqs_category/topli-obrok-regres-i-druga-primanja/)

## Category

- [Usluge početna](https://chronos.ba/services_category/usluge/)
- [Računovodstvo](https://chronos.ba/services_category/racunovodstvo/)
- [Poslovno savjetovanje](https://chronos.ba/services_category/poslovno-savjetovanje/)