Branilaca Bosne 2A
Zenica, Bosna i Hercegovina

+387 32 442 750
info@chronos.ba

PON - PET
08:00 - 16:00

05apr

Poslodavac mora prijaviti zaposlenika dan prije stupanja u radni odnos

Poslodavac će imati obavezu da novog zaposlenika prijavi dan prije zastupanja u radni odnos, umjesto sedam dana koje je do sada imao na raspolaganju. To je propisano Zakonom o...

pročitaj više

08jun

Raskid radnog odnosa, boli li i koliko koga košta?

Na raskid radnog odnosa se najčešće, onako sa strane i laički, gleda kao na prilično jednostavan proces. Međutim, akteri raskida su živa i interesna bića. Sa jedne strane je...

pročitaj više

14okt

Pitanje 1: Kako odabrati djelatnost kojom ću se baviti?

Neko se opredijeli da bude zaposlenik u tuđoj firmi, a neko da pokrene vlastiti biznis. Prednosti i nedostataka ima u obje opcije. Biti zaposlenik i imati poslodavca može značiti:...

pročitaj više

25avg

Novi Zakon o radu – može li mu se suditi bez podzakonskih akata i Kolektivnih ugovora?

Novi Zakon je objavljen u “Službenim novinama Federacije BiH” broj 62/2015 od 12.08.2015. godine, sa stupanjem na snagu 20.08.2015. godine. Ovim zakonom uređuje se zaključivanje ugovora o radu, radno...

pročitaj više

20okt

Kako razviti produktivan odnos povjerenja i saradnje?

Kompanija je privredni i društveni sistem. Kako ona pretpostavlja profitni interes vlasnika, egzistencijalni interes zaposlenika i funkcionalni interes društva, možemo reći da je i interesni sistem. No, svi su...

pročitaj više

16mar

Topli obrok

Na snazi do 3.10.2016. godine Pravo zaposlenika na obezbijeđenu ishranu u toku rada je regulisano članom 17 Opšteg kolektivnog ugovora (“Službene novine Federacije BiH”, br. 54/05, 22/08, 62/08) na...

pročitaj više