Da li radnik koji je proveo 6 ili više mjeseci kod jednog poslodavca ima pravo na regres, ako mu se ugovor o radu produžavao svako 2 mjeseca, odnosno imao je ugovor na određeno vrijeme?
Ako je neprekidno (povezani ugovori o radu) zaposlenik proveo šest ili više mjeseci na radu, onda ostvaruje pravo na godišnji odmor i automatski i na regres.